- проведение детских семейных праздников (за рамками основных образовательных программ).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

3.23. По решению педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения устава Учреждения допускается исключение из данного образовательного учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

            Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.

            Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей), с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и по согласованию с Учредителем. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

            Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

            Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

3.24. В период летних каникул Учреждение организует отдых учащихся в загородных оздоровительных лагерях, лагере дневного пребывания, действующем в соответствии с Положением о лагере.

IV.  Участники  образовательного  процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

4.2. Правила приема граждан в Учреждение определяются его Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляются в Уставе Учреждения.

            Правила приема в Учреждение на ступени начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования должны обеспечивать прием всех граждан, которые проживают на определенной территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня.

            Не проживающим на данной территории может быть отказано в приеме только по причине превышения лицензионных контрольных нормативов в части предельной наполняемости обучающимися.

            При зачислении обучающихся в школу заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся.

            Лица, имеющие иностранное гражданство, принимаются в Учреждение на основании прямых договоров, заключаемых с родителями (законными представителями) учащихся в соответствии с федеральным и ведомственным законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.           

4.3. Учреждение обязано ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.4. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей) как участников образовательного процесса определяются уставом Учреждения и предусмотренными уставом локальными актами.

4.5. Обучающиеся в общеобразовательном учреждении имеют право на:

            - получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с государственным образовательным стандартом и федеральными государственными образовательными стандартами общего образования;

            - обучение в соответствии с государственным образовательным стандартом и федеральными государственными образовательными стандартами общего образования по индивидуальному учебному плану; ускоренный курс обучения. Условия обучения по индивидуальным учебным планам регламентируются  локальным актом;

            - бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;

            - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

            - участие в управлении Учреждением посредством членства в Совете школы (или другой формы, определяемой уставом);

            - уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

4.6. Обучающиеся в Учреждении имеют право участвовать во всероссийской и иных олимпиадах школьников.

            Положение о всероссийской олимпиаде школьников утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.7. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без согласия обучающихся и родителей (законных представителей).

            Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

4.8. Обучающиеся обязаны соблюдать устав Учреждения, добросовестно учиться, бережно относиться к имуществу Учреждения, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка..

            Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

4.9. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

            - выбирать общеобразовательное учреждение, формы получения образования;

            - защищать законные права и интересы детей;

            - участвовать в управлении Учреждением через Совет школы (или  иные формы, определяемые уставом).

 4.10. Родители (законные представители) обучающихся обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.

            Родители (законные представители) обучающихся обязаны выполнять устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей. Они несут ответственность за воспитание своих детей, а также несут ответственность за вред, причиненный Учреждению или обучающимся по вине обучающихся, в соответствии с Гражданским  кодексом Российской Федерации.

4.11. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные настоящим уставом, могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре.

 4.12. Порядок комплектования Учреждения работниками регламентируется его уставом. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

            На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

            К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

            - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

            - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

            - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

            - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

            - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.13. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

4.14. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

            Для работников Учреждения устанавливается система оплаты труда, которая состоит из базовых (минимальных) должностных окладов, базовых (минимальных) ставок заработной платы с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы, повышающих коэффициентов, доплат и надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат. Выплаты производятся в пределах средств на оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

4.15. Работники общеобразовательного учреждения имеют право на:

            - участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом (через Совет школы);

            - защиту профессиональной чести и достоинства.

4.16. Педагогические работники Учреждения имеют право:

            - на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, методов оценки знаний обучающихся;

            - на выбор учебников и учебных пособий в соответствии со списком, определенным приказом по Учреждению согласно утвержденным федеральным перечням учебников;

            - на повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

            - на аттестацию на добровольной основе на первую и высшую квалификационные категории;

            - на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

            - на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем;

            - на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам Учреждения.

4.17. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

            Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

            Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

            В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

            Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, также за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

            При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

            На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом Учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

4.18. Педагогические работники обязаны:

            - соблюдать и заботиться о защите прав и свобод учащихся, уважать права родителей (законных представителей);

            - обеспечить выполнение учебных программ;

            - проходить обязательный медицинский осмотр;

            - вести учебную документацию;

            - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора, должностную инструкцию.

4.19. Работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять устав Учреждения. 

4.20.  При приеме на работу в Учреждение работники проходят обязательные предварительные  медицинские осмотры, а также  - периодические медицинские осмотры в соответствии с   Трудовым кодексом Российской Федерации  и действующим законодательством об охране труда в Российской  Федерации.  

4.21. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

            Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.       

V.  Управление общеобразовательным учреждением

5.1. Компетенция Учредителя в области управления Учреждением определяется договором между ними.

5.2. Учредитель:

            - создает Учреждение и утверждает его устав и изменения в него  в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании»;

            - участвует в управлении Учреждением в части, предусмотренной действующим законодательством и уставом Учреждения;

            - инспектирует Учреждение по всем вопросам образовательной деятельности;

            - получает полную информацию о деятельности Учреждения, знакомится с материалами бухгалтерского учета  и отчетности и другой документацией;

            - контролирует использование муниципального имущества, закрепленного за Учреждением;

            - утверждает режим работы Учреждения, определяет правила приема учащихся в Учреждение в части, неурегулированной Законом Российской Федерации «Об образовании»;

            - осуществляет прием и увольнение руководителя Учреждения, согласовывает прием в Учреждение заместителей руководителя по учебно-воспитательной и воспитательной работе,

            - формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения.

5.3. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об общеобразовательном учреждении.

5.4. К компетенции общеобразовательного учреждения относятся:

- заключение гражданско-правовых договоров бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд в порядке, установленном Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;      

            - материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

             - привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

            - подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

            - использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

            - разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

            - разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;

            - разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;

            - установление  структуры управления деятельностью Учреждения, по согласованию с Учредителем штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

            - установление заработной платы работников Учреждения, в том числе стимулирующих и компенсационных выплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

            - разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

            - разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

            - самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;

            - самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

            - осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии со своим уставом и требованиями действующего законодательства об образовании;

            - создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

            - содействие деятельности методических объединений учителей;

            -  координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом;

            - определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях.

5.5. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

            - невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

            - реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

            - жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

            - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

5.6. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и настоящим уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

5.7. Формами самоуправления Учреждением являются:

            - конференция;

            - Совет Учреждения (управляющий Совет, попечительский Совет);

            - педагогический Совет.

5.8. Высшим органом самоуправления Учреждения является конференция. Делегаты с правом решающего голоса избираются на конференцию собранием коллектива педагогов, родителей, учащихся. Принцип представительства на конференцию: по одному родителю (законному представителю) от 1-11 классов, по 3 ученика от 8-11 классов, 50 % от педагогического коллектива.

5.9. Конференция считается правомочной, если в ее работе принимает участие больше половины выбранных делегатов.  Решение принимается большинством голосов присутствующих на конференции делегатов.

5.10. Конференция проводится не реже одного раза в 2 года. При необходимости конференция может проходить раздельно по родителям, учащимся, педагогам.

5.11. Конференция:

            - принимает устав Учреждения, локальные акты, вносит изменения и дополнения в устав;

            - избирает Совет Учреждения, его председателя, определяет срок их полномочий, заслушивает отчеты, оценивает результаты деятельности администрации, совета и других органов Учреждения;

            - определяет перспективное развитие Учреждения, основные направления его совершенствования, выбор курсов, учебных дисциплин;

            - рассматривает вопрос об укреплении материальной базы, привлечении дополнительных финансовых средств;

            - при необходимости создает временные или постоянные комиссии, устанавливает их полномочия.

5.12. Конференция может рассматривать вопрос о досрочном прекращении полномочий Совета Учреждения и его председателя.  Основанием для этого является соответствующее ходатайство не менее 1/3 Совета Учреждения о рассмотрении данного вопроса, директора Учреждения.

5.13. В период между конференциями высшим органом самоуправления является Совет Учреждения, созываемый не реже 2-х раз в год. Он может созываться и чаще по требованию 1/3 состава Совета, директора, педагогического совета и органов самоуправления учащихся.

5.14. В состав Совета Учреждения могут входить представители педагогических работников, учащиеся 2 и 3 ступени, представители общественности, родителей (законных представителей). Норма представительства в Совет, общая численность членов Совета определяется конференцией коллектива Учреждения. Члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах и личными властными полномочиями не обладают.

5.15. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий в соответствии с законодательством, обязательны для выполнения администрацией, педагогами, учащимися, родителями. Решение считается принятым, если за него проголосовало более 50 % присутствующих. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 численного состава Совета.

5.16. Совет Учреждения:

            - защищает интересы Учреждения, обеспечивает социальную защиту педагогов, учащихся, родителей (законных представителей);

            - организует выполнение решений конференции;

            - рассматривает и устанавливает продолжительность учебных занятий и учебной недели;

            - по представлению педагогического совета Учреждения обсуждает необходимость введения профильного обучения;

            - выступает с предложениями о предоставлении к наградам и поощрениям.

5.17. В Учреждении создается педагогический совет, в который входят представитель Совета Учреждения, директор Учреждения, его заместители, учителя, воспитатели группы продленного дня, педагоги дополнительного образования, библиотекари, педагог-психолог, социальный педагог.

            На заседание педагогического совета могут быть приглашены представители общественности, родители (законные представители) и другие лица, необходимость которых определены председателем педагогического совета. Председателем совета является директор Учреждения. Секретарь педагогического совета выбирается из его состава сроком на 1 год.

5.18. Педагогический совет:

            - утверждает план работы Учреждения;

            - обсуждает и производит выбор учебных планов, программ, учебников;

            - заслушивает и обсуждает доклады и информацию директора Учреждения;

            - принимает решения о проведении итоговой и промежуточной аттестации;

            - допускает учащихся к аттестации и освобождает от нее;

            - принимает решение о награждении учащихся;

            - принимает решение о переводе учащихся в следующий класс, об условном переводе, об оставлении учащихся на повторный курс обучения по усмотрению родителей (законных представителей);

            - принимает решение об исключении учащихся из Учреждения в определенных законом случаях, с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и с учетом мнения родителей (законных представителей);

            - утверждает состав методических объединений.

            Педагогический совет заседает в соответствии с Положением о педсовете и планом работы Учреждения.

5.19. Решение педагогического совета принимается простым большинством голосов, при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета.

5.20. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, назначенный Учредителем и прошедший соответствующую аттестацию.

Трудовой договор с директором заключает Учредитель на срок до трех лет. Трудовой договор с директором Учреждения может быть расторгнут по инициативе работодателя в соответствии со ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации при наличии у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

5.21. Директор Учреждения:

            - несет ответственность перед государством за выполнение Закона Российской Федерации «Об образовании», планирует и организует воспитательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, отвечает за качество и эффективную работу Учреждения;

            - представляет интересы Учреждения в государственных и общественных органах, учреждениях, организациях; действует от имени учреждения без доверенности;

- заключает договоры, выдает доверенности;

            - создает необходимые условия для организации внешкольной работы;

            - производит подбор заместителей директора, определяет их функциональные обязанности, осуществляет расстановку педагогических кадров, назначает классных руководителей;

            - организует в установленном порядке рациональное использование выделенных Учреждению бюджетных ассигнований;

            - принимает на работу и увольняет работников Учреждения;

            - устанавливает стимулирующие и компенсационные выплаты к заработной плате работников Учреждения;

            - создает условия к повышению квалификации педагогических работников;

            - издает приказы и инструкции обязательные для учащихся и работников Учреждения;

            - утверждает графики работы и расписание учебных занятий;

            - определяет учебную нагрузку;

            - разрабатывает совместно с экономической службой Учредителя штатное расписание в пределах, выделенных в установленном порядке средств на оплату труда работников Учреждения.

5.22. В Учреждении действуют общешкольный и классные родительские комитеты, задачами которых является содействие Учреждению в обеспечении единства педагогических требований к учащимся, оказание помощи в воспитании и обучении учащихся. Родительские комитеты выносят решения в форме предложений, которые подлежат обязательному рассмотрению должностными лицами Учреждения с последующим сообщением о результатах рассмотрения и мотивах принятого решения председателю соответствующего комитета.

5.23. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления. Учреждение признает представителей ученических объединений и организаций, представляет им необходимую информацию, допускает к участию в заседаниях органов управления Учреждением при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов учащихся.

VI. Имущество общеобразовательного учреждения

 6.1. Имущество Учреждения находится в  муниципальной собственности округа Муром.

6.2. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности, предусмотренной  настоящим Уставом, Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации округа Муром закрепляет на праве оперативного управления необходимое муниципальное имущество. 

6.3. Источником формирования имущества Учреждени